Notre accompagnement
Nous accompagnons les chefs d’entreprise lors des différentes phases de leur activité professionnelle.
La création ou la reprise d'activite
- Explication de l’impact du choix de la structure juridique (SARL vs SAS) sur le statut social et la rémunération du dirigeant.
- Présentation des incidences des sociétés holding sur la protection sociale du dirigeant.
- Accompagnement sur le choix du mode d’assurance du financement de l’entreprise (emprunt ou LBO) : assurance homme clé /assurance emprunteur.
- Diagnostic des besoins de prévoyance nécessaires à la protection des revenus du dirigeant et de sa famille en cas de décès.
- Présentation et explication de l’imbrication des dispositifs de retraite obligatoires, d’entreprise et individuel.
- Assistance à la mise en place des dispositifs collectifs d’entreprise obligatoires (santé et prévoyance).
Le développement d'activité
- Optimisation de la rémunération du dirigeant (dividende, rémunération, rémunération différée).
- Elaboration et présentation d’offres d’épargne salariale et plan de retraite entreprise.
- Accompagnement des dirigeants par l’analyse des comptes d’exploitation et bilans pour déterminer les besoins de couverture en prévoyance de la société et du dirigeant.
- Gestion de trésorerie de l’entreprise à travers différents placements financiers et immobiliers.
La transmission ou la cession d’entreprise
- Explication des enjeux du Pacte Dutreil pour favoriser la transmission de la société.
- Anticipation de la cession des titres par la création de holding patrimoniale.
- Mise en place de la garantie actif / passif à la suite de la signature du protocole de cession.
- Accompagnement sur les placements à la suite de la vente des parts de la société.